您好，教師法第14條及第39條條文修正案，業奉 總統98年11月25日華總一義字第09800292191號令公布；本修正案增列教師涉校園性侵害學生案件，服務學校應於知悉之日起1個月內經教師評審委員會審議通過後，不需報主管教育行政機關核准先以停聘，並靜候調查；如經學校性別平等教育委員會查證屬實者，不需經教評會審議，應立即報主管教育行政機關核准後予以解聘。又，教育部97年8月已建置完成全國不適任教師查詢系統，教師如有修正後第14條第1項第1款至第7款及第9款情形，經主管教育行政機關核准解聘或不續聘者，應儘速函報教育部列入不適任教師查詢名單，以確實列管。
教師法修正第十四條及第三十九條條文
中 華 民 國 98 年11 月25 日
華 總 一 義 字 第 09800292191 號
第 十 四 條 教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：
一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。
二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案。
三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。
四、褫奪公權尚未復權。
五、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
六、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實。
七、經合格醫師證明有精神病。
八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大。
九、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。
教師有前項第六款或第八款規定情事之一者，應經教師評審委員會委員三分之二以
上出席及出席委員過半數之審議通過。
教師有第一項第一款至第七款及第九款情形者，不得聘任為教師。其已聘任者，除
有第七款情形者，依規定辦理退休或資遣，及第九款情形者，依第四項規定辦理外，
應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘、停聘或不續聘。
教師涉有第一項第九款情形者，服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員
會審議通過後予以停聘，並靜候調查。經調查屬實者，由服務學校報主管教育行政機
關核准後，予以解聘。
第三十九條 本法自公布日施行。但待遇、退休、撫卹、離職、資遣、保險部分之施行日期，由
行政院以命令定之；中華民國九十八年十一月六日修正之條文，自九十八年十一月二
十三日施行。
98、12、11
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